08 May 2019 07:45
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<h1>Saiba Como Abrir Teu Negócio Respectivo Em Menos De quinze Minutos</h1>
<p>Ao dar início a procura por um novo ou primeiro emprego, muitos são os conselhos sobre isso como construir o currículo melhor . O Que é Este SMS Em Branco De 2018 Que Pessoas Estão Recebendo? , quando se procura na web um paradigma modelo, aparecem numerosas opções. “O currículo é a carta de exibição de um profissional, quer dizer, o passaporte para o agendamento de uma entrevista”, avalia Glizia Prado, gerente de RH da Fiat Chrysler. Por ser uma quota inevitável do modo, a montagem de um prazeroso currículo é primordial e poderá definir o sucesso da pesquisa. Como Usar As Mídias sociais Para o Marketing B2B? tantas sugestões acessíveis, a perspectiva de cometer erros se intensifica.</p>
<p>Para sobressair quais são os equívocos mais comuns e as formas de impede-los, o iG ouviu recrutadores e gerentes de Recursos Humanos das maiores organizações do Brasil. “São imensos os casos de pessoas que colocam grau de inglês fluente quando têm o essencial. É impressionante. Isto não é uma falta, é uma mentira”, alerta Gabriela Colo, recrutadora da Havik, consultoria em RH que faz seleções para o setor bancário e industrial.</p>
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<p>“Você chega pela entrevista e a pessoa fala: 'Olhe bem, era fluente porém está enferrujado’. Ele Pode Converter Formatos De Video não existe”, completa. Em novas ocasiões, os recrutadores pedem que uma versão do currículo em inglês seja enviada juntamente com a versão em português, para avaliar o nível de discernimento. ] e saiu aquela tradução macarrônica. É péssimo. Se necessita tomar cuidado com o português, tem que tomar cuidado com outra língua”, comenta Paulo Moraes, consultor da Talenses, corporação que seleciona pra organizações como Alpargatas, Serasa Experian e Johnson&Johnson. Pra impossibilitar que isto aconteça, o profissional precisa de ser honesto em todas os dados que constam no currículo.</p>
<p>Portanto, ele não perde credibilidade, além de economizar o próprio tempo participando de entrevistas sem ter o perfil procurado na empresa. “As pessoas têm mania de colocar os números do RG, CPF e todos os documentos possíveis. Você está expondo uma coisa desnecessária”, conta Caroline Cobiak, consultora da RH Across, empresa que faz recrutamento para a BRF, Whirpool, JBS, entre outras. Mesmo quando o profissional passe no procedimento seletivo, a equipe de RH da companhia só tem que requisitar os documentos no momento da contratação. Além disso, é preciso conduzir em consideração a charada da segurança pessoal.</p>
<p>“Não se tem que colocar o endereço residencial, ainda mais se for um executivo”, diz o headhunter Ricardo Nogueira, presidente da corporação de recrutamento Junto Brasil. A dica é botar apenas o nome completo, idade, nacionalidade, estado civil e fatos para contato - como telefone e endereço de e-mail. É comum que o profissional comece o currículo colocando características de tua personalidade como, tendo como exemplo, ser observador, pró-ligeiro e perfeccionista.</p>
<p>Pra alguns especialistas, esta apresentação de qualidades é muito subjetiva e não adiciona fatos significativos sobre o candidato. ]. Ele não tem que se vender como detalhista”, diz Caroline Cobiak. Ademais, o profissional precisa estar ligado ao espaço dedicado pra esta seção. Por não ser de suma importância, o maravilhoso é que este tópico não ocupe mais do que algumas linhas. ] tem que ser curto o suficiente para gerar a vontade de ler, entretanto pela quantidade certa de conteúdo para ser chamado para uma entrevista”, fala Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas & Organização da Braskem.</p>
<p>“Existe um fantasma de que depois dos 40 anos fica penoso conquistar emprego. Como Obter Curtidas No Instagram disso, as pessoas acabam não colocando a idade”, comenta Ricardo Nogueira. Segundo ele, ao omitir essa informação, o candidato permite que o recrutador pense a idade que quiser. “Existe um pré-julgamento do selecionador de que aquele cara não colocou a idade por causa de tem que ter uns setenta anos. Portanto o candidato que poderia ter mais oportunidade acaba sendo preterido”, conta ele. Em alguns casos, quando se constrói um currículo almejando uma vaga específica, o profissional põe como teu objetivo preencher apenas aquela localização.</p>